Pro­mover el desa­rrollo y el ren­di­miento per­sonal de manera sostenible 

Coaching | Training | Con­sulting

Un proceso pro­fe­sional de con­sulta y apoyo 

Enten­demos el coaching como un proceso de ase­so­ra­miento y apoyo pro­fe­sional, a través del cual se pro­mueve de manera sos­te­nible el desa­rrollo y el ren­di­miento pro­fe­sional y per­sonal del coachee. Tra­ba­jamos con métodos apro­piados y cien­tí­fi­ca­mente pro­bados de una manera estric­ta­mente orientada a la solución para el bene­ficio de todos los invo­lu­crados en el proceso de coaching.

A través de pre­guntas espe­cí­ficas, diá­logos estruc­tu­rados, inter­ven­ciones en situa­ciones con­cretas y retro­ali­men­tación con­creta, usted como coachee es esti­mulado a nuevos pro­cesos de pen­sa­miento, que abren nuevas posi­bi­li­dades de acción, activan su potencial y opti­mizan sus recursos individuales.

Tra­ba­jamos con los siguientes for­matos de coaching

Executive Coaching

Nuestro Executive Coaching utiliza herra­mientas del la terapia sis­temica y esta enfocado a las solu­ciones como métodos pro­bados. El obje­citvo es mejorar sus habi­li­dades de lide­razgo y gestión.

EMDR

El coaching de EMDR le ayuda a lidiar con el estrés y las situa­ciones difí­ciles en su trabajo y dar pers­pec­tivas de des­arollar su camino personal.

Team Coaching

De un punto de vista neutral le ofre­cemos super­visión, ase­so­ra­miento indi­vidual y sobre todo posi­bi­li­dades de desa­rrollo de su equipo. 

Selección de posibles temas

  • Tratar con las espec­ta­tivas dife­rentes de mi jefe y mis colegas
  • Pro­blemas en la gestión estra­tégica y operacional
  • Lidiar con los cambios (no) deseados
  • Con­flictos de comu­ni­cación y cooperación
  • Gestión y pre­vención del estrés
  • Dar una charla impor­tante o dar una presentación 
  • Con­flictos interculturales
  • Déficit de motivación
  • Desa­rrollo personal
  • Para más temas, por favor con­tác­tenos.

Sus ven­tajas

  • Desa­rrollar ideas, creencias y acti­tudes más efectivas
  • Ganar cla­ridad sobre las solu­ciones, los obje­tivos y su posición
  • (Re-)activación de sus recursos per­so­nales, capa­ci­dades y fuerzas internas
  • Encuentre mejores alter­na­tivas y opciones
  • Tratar los con­flictos de una manera más constructiva
  • Nuestras sesiones de coaching son tan cortas como sea posible y tan largas como sea necesario
  • El coaching puede limi­tarse a unas pocas sesiones. Pero también puede ser vin­culado con pro­yectos, a tiempo parcial o durante un período de tiempo más largo si se desea.