Die Entwicklung und Leistungs­fä­higkeit nachhaltig fördern

Ein profes­sio­neller Beratungs- und Begleitungsprozess

Wir verstehen Coaching als einen profes­sio­nellen Beratungs- und Beglei­tungs­prozess, durch den die beruf­liche und persön­liche Entwicklung und Leistungs­fä­higkeit des Coachee nachhaltig gefördert wird. Dabei arbeiten wir mit angemes­senen und wissen­schaftlich erprobten Methoden stringent lösungs­ori­en­tiert im Sinne aller am Coaching-Prozess Beteiligten.

Durch gezieltes Fragen, struk­tu­rierte Dialoge, situa­ti­ons­ge­rechte Inter­ven­tionen und konkretes Feedback werden Sie als Coachee zu neuen Denkpro­zessen angeregt, die Ihnen neue Handlungs­mög­lich­keiten eröffnen, Ihre Poten­ziale aktivieren und Ihre indivi­du­ellen Ressourcen optimieren.

Arbeit mit folgenden Coaching-Formaten

Executive Coaching

Unser Executive Coaching nutzt Syste­mi­sches und Solution-Focused Coaching als bewährte Methoden und zielt auf die Verbes­serung Ihrer Führungs- und Manage­ment­fä­hig­keiten ab.

EMDR

EMDR-Coaching hilft Ihnen bei der Bewäl­tigung von Stress und schwie­rigen Situa­tionen wie Lampen­fieber, Black-out oder Ängsten.

Team Coaching

Als neutraler Partner bieten wir Ihnen Super­vision, kolle­giale Beratung und Teament­wicklung zu Ihren Themen an.

Auswahl möglicher Themen

  • Umgang mit unter­schied­lichen Rollenanforderungen
  • Probleme im strate­gi­schen und opera­tiven Management
  • Umgang mit (un)erwünschten Veränderungen
  • Konflikte der Kommu­ni­kation und Zusammenarbeit
  • Stress­be­wäl­tigung und ‑prävention / Resilienz
  • Präsen­ta­tions- und Prüfungsangst
  • Inter­kul­tu­relle Konflikte
  • Motiva­ti­ons­de­fizite
  • Persön­lich­keits­ent­wicklung
  • Für weitere Themen kontak­tieren Sie uns bitte.

Ihre Vorteile

  • Wirksamere Ideen, Überzeu­gungen und innere Einstellung entwickeln
  • Klarheit über Lösungen, Ziele und Ihre eigene Position dazu gewinnen
  • (Re-)Aktivierung von Ressourcen, Kapazi­täten und inneren Kräften
  • Bessere Alter­na­tiven für Ihren Ansatz finden
  • Konstruk­ti­verer Umgang mit Konflikten

Unsere Coaching-Sitzungen sind so kurz wie möglich und so lang wie nötig:

Das Coaching kann sich auf wenige Sitzungen beschränken, kann aber auf Wunsch auch projekt­be­zogen, teilzeitlich oder über einen längeren Zeitraum erfolgen.